Le Plan d’action interne à l’égalité des chances entre femmes et hommes vise à soutenir l’égalité professionnelle entre femmes et hommes à l’intérieur de l’administration communale. L’analyse de la structure du personnel communal selon le genre est régulièrement effectuée selon différents indicateurs : répartition du personnel féminin et masculin par statut, carrière, secteur de travail, … Lire la suite de Plan d’action interne à l’égalité des chances