La nouvelle convention collective de travail des Communes du Sud a été signée ce jeudi 22 septembre 2022 à l’Hôtel de Ville d’Esch-sur-Alzette. Cette convention est le fruit de seulement quelques mois de négociations ce qui témoigne du bon climat de travail au sein de la délégation de négociation composée des communes d’Esch-sur-Alzette, Differdange, Dudelange, Pétange, Sanem et Käerjeng d’une part et les syndicats OGBL et LCGB d’autre part.

Le texte coordonné porte la signature des 19 bourgmestres des commues signataires et règle le cadre de travail de quelque 2000 salariés. La nouvelle convention collective, valable jusqu’à la fin de l’année 2024, est un signal fort des communes envers leurs salariés, surtout en cette période de crises successives. Le nouveau texte reprend toutes les dispositions négociées jusqu’à présent en matière de conditions salariales de travail.

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Les principales nouvelles dispositions négociées sont :

• Le paiement d’une prime unique de 1% pour les années 2022, 2023 et 2024;
• L’instauration d’un système de dispense et l’augmentation progressive de la prime de permanence;
• Au niveau du plan d’organisation du travail (POT) une réduction du préavis de 5 à 3 jours en cas de modification de celui-ci;
• Extension de la prime tuteur aux salariés accompagnant des salariés non autonomes;
• Nouvelle grille de salaire et promotion horizontale;
• Suppression de la carrière A2 (agent de nettoyage);
• Remplacement des carrières V par des carrières de substitution (« bis » / « ter »).