Charte de la diversité Lëtzebuerg

La Ville d’Esch a signé la Charte de la Diversité le 27 mai 2014. En signant ce texte, la Ville s’engage en faveur de la promotion de la diversité par des actions concrètes allant au-delà des obligations légales de non-discrimination.

En signant la Charte, la Ville d’Esch s’est engagée à lutter contre toute forme de discrimination, à continuer dans ses efforts pour mettre en place une politique durable en faveur de l’égalité des chances et à consolider les politiques entreprises depuis plusieurs années en matière d’égalité entre femmes et hommes, d’intégration et d’inclusion. En effet, pour chaque plan d’action de la ville (plan communal jeunesse, plan communal seniors, plan communal intégration, programme de promotion des sports, plan interne à l’égalité des chances, plan communal pour l’égalité des femmes et des hommes dans la vie locale,…), les lignes directrices suivantes sont à considérer:

  • Prise en compte des besoins et intérêts de toute personne: l’action communale soutient la participation civique de toute personne et garantit l’accès de tous et toutes aux informations, ainsi qu’aux activités et installations culturelles, sportives et de loisirs;
  • Promotion de l’égalité entre femmes et hommes: les actions menées par la Ville d’Esch contribuent à la réduction et la disparition des discriminations et des inégalités basées sur le genre, ainsi qu’au dépassement des modèles de rôle sexués;
  • Promotion de l’intégration et de la participation de toute personne indifféremment de son origine sociale ou nationale: l’action communale contribue à la réduction et la disparition des discriminations et des inégalités basées sur l’origine nationale ou sociale et, promeut le respect par rapport aux différences culturelles;
  • Promotion de l’inclusion de toute personne, quelques soient ses facultés physiques, sensorielles ou mentales: l’action communale contribue à la réduction et la disparition des discriminations et des inégalités basées sur le handicap physique, sensoriel ou mental et, veut faire des efforts au niveau de l’accessibilité, de la participation et de la représentation des personnes souffrant d’un handicap.
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