La Ville d’Esch soutient la mise en place d’une approche pédagogique sensible au genre et à la diversité dans les structures d’accueil pour enfants gérées par l’administration communale.
Les formations Gender-Diversity Management et gender4kids
Des réflexions sur l’opportunité de soutenir une pédagogie sensible au genre et à la diversité dans les Maisons Relais d’Esch (MRE) ont été entamées dès 2010 dans le cadre des workshops organisés avec les chargé-e-s de direction en vue de l’implémentation du processus du Gender Budgeting. Une étudiante en Master Professionnel – Genre et Politiques sociales a fait son stage de fin d’études (en 2011, pendant 3 mois) dans une Maison Relais à Esch. Une des recommandations du rapport de fin d’études (qui portait sur l’analyse des interactions des enfants d’un point de vue genre et diversité et l’analyse de la pratique pédagogique) était la mise en place de formations spécifiques. De telles formations n’existant pas au Luxembourg, les Villes d’Esch-sur-Alzette, de Dudelange et les communes de Bettembourg, de Differdange et de Hesperange ont initié et financé le développement de la formation gender4kids. Parallèlement, la Ville d’Esch a voulu offrir une formation spécifique Gender-Diversity Management aux responsables des MRE.
Ces formations étaient obligatoires pour le personnel pédagogique et se déroulaient sur le temps de travail d’octobre 2012 à décembre 2014. Les deux formations étaient complémentaires et visaient à impliquer à la fois la direction pédagogique et administrative des Maisons Relais et le personnel pédagogique dans l’implémentation d’une stratégie et d’une pratique pédagogique sensible au genre et à la diversité. La Ville d’Esch avait chargé la société Diversity & Dialogue et 4motion asbl de la réalisation de la formation.
Intégration de l’approche pédagogique sensible au genre et à la diversité dans le concept pédagogique des Maisons Relais
L’approche de la pédagogie sensible au genre et à la diversité a été intégrée dans le concept pédagogique des MRE et un manuel « Gender-Diversity Management – Praktische Anleitung für die Maisons Relais in Esch » a été élaboré en collaboration avec Diversity & Dialogue et 4motion asbl, avec l’objectif de soutenir les MRE dans la mise en pratique de la démarche.
Le projet Meeting Diversity a été organisé entre 2014 et 2016 par les Maisons Relais Nonnewisen et Brouch. Une brochure décrivant les projets mis en place par les différentes Maisons Relais est sorti en 2016.